1.干冰廠家選人要以德為先。如果一個(gè)員工職業(yè)道德不好，能力越強(qiáng)，那么他對(duì)干冰廠家的危害也就越大。另外員工的崗位技能是可以培養(yǎng)的，但人的道德一旦形成，是很難改善的。

　　2.干冰廠家選人基礎(chǔ)是務(wù)實(shí)為本，只有從基礎(chǔ)工作做起，一步一個(gè)腳印，才能成為團(tuán)隊(duì)的“棟梁”。干冰廠家應(yīng)該通過(guò)求職者以前的工作情況來(lái)了解，如果由于個(gè)人原因而頻繁跳槽的人大多數(shù)不屬于這一類，所以聘用時(shí)應(yīng)慎重考慮。文章來(lái)源干冰廠家http:///。