很多的干冰廠家不僅在資金和技能上過于小氣，并且在人才隊伍建設(shè)上也頗顯小家子氣。從干冰出產(chǎn)工人到辦理人員“重”勞動力本錢操控，“輕”在崗訓(xùn)練進步，在干冰出產(chǎn)工人中具有從業(yè)上崗證的寥若星辰，辦理人員也是參差不齊，很多懂辦理、懂技能的人才由于作坊式出產(chǎn)、家族式出產(chǎn)關(guān)系或其它一些緣由相繼丟失。本文源自干冰http:///。