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干冰廠家在工作中做到“以柔克剛”，首先，干冰廠家要做好自我管理，就是要提升控制自我情緒的能力，以一種自信的方式表現(xiàn)出自己的誠實和客觀；其次，干冰廠家要提升社交意識，這包括移情能力和對組織的理解能力；再次，干冰廠家要做好關(guān)系管理，主要是在管理中注意運用說服力與他人進行溝通，協(xié)調(diào)好雙方之間的關(guān)系，從而解決沖突。
隨著干冰廠家精細化管理思維模式的日益深化，柔性管理逐漸突顯其重要性，因此，干冰廠家亟待實施柔性管理。本文源自干冰http:///。
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