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干冰廠家的“微創(chuàng)新”在本質(zhì)上屬于懶人式的發(fā)展模式，對(duì)干冰廠家創(chuàng)新思維、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及人才吸納等方面并不能起到踴躍的促進(jìn)作用。
干冰廠家采用微創(chuàng)新“救”得了自己一時(shí)，卻“救”不了一世，干冰廠家不能依賴微創(chuàng)新，不能將微創(chuàng)新作為自救的良方，自救還需干冰廠家徹徹底底的變革。文章來源干冰廠家http:///。
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